Monclova, Coahuila. — A casi cuatro meses del inicio de la huelga nacional en el Nacional Monte de Piedad, el conflicto laboral continúa sin avances que permitan vislumbrar una solución cercana. La sucursal de Monclova, al igual que las 314 unidades del país, permanece cerrada, mientras cerca de mil 900 trabajadores sindicalizados mantienen un paro indefinido.

Víctor González, delegado del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores en Monclova, confirmó que no existen avances sustanciales. Pese a las mesas de diálogo sostenidas ante autoridades de conciliación, las posturas del patronato y del sindicato continúan distantes.

El representante sindical explicó que la administración de la institución mantiene su postura inicial. El sindicato acusa presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo, situación que ha frenado cualquier posibilidad de reapertura inmediata de las unidades.

En los próximos días se prevé una nueva reunión ante la Secretaría del Trabajo, donde se analizará una propuesta de acuerdo que, según el gremio, busca proteger los derechos laborales sin comprometer la viabilidad de la institución de asistencia privada.

¿Qué pasará con los artículos empeñados?

Una de las principales inquietudes de la ciudadanía es el estado de los artículos empeñados. González aseguró que las pertenencias resguardadas en las bóvedas se encuentran protegidas, y que las fechas de vencimiento han sido ajustadas conforme a los protocolos de huelga.

No obstante, el sindicato reconoció que los intereses continúan generándose, lo que ha derivado en reclamos de los usuarios. Por ello, los trabajadores han solicitado medidas especiales para evitar cobros excesivos una vez que se reanuden las operaciones.

Firmeza en el movimiento laboral

En Monclova y en el resto del país, la paralización es total. El delegado subrayó que la huelga representa una medida extrema, pero necesaria ante el incumplimiento de acuerdos previos con la base trabajadora.

Finalmente, el sindicato reiteró que mantendrá comunicación permanente con empleados y usuarios, con el objetivo de garantizar condiciones laborales justas que permitan el regreso a las labores y la atención oportuna a los pignorantes en todo el territorio nacional.