Sheinbaum pide revisar propuesta salarial tras rechazo de trabajadores del IMSS

Tras el rechazo de trabajadores del IMSS al aumento salarial planteado, Zoé Robledo analizará nuevas alternativas para mejorar las condiciones laborales del personal.

Ciudad de México.– La propuesta de incremento salarial para trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) será revisada nuevamente, luego de que la mayoría de los empleados que participaron en una consulta sindical votara en contra del ofrecimiento inicial.

Durante su conferencia matutina del jueves 15 de octubre, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que el director general del organismo, Zoé Robledo, realizará un nuevo análisis para encontrar opciones que respondan a las demandas del personal.

La mandataria explicó que se buscará construir una propuesta que represente un beneficio para las y los trabajadores, considerando tanto el aspecto económico como otros factores relacionados con sus condiciones laborales.

Sheinbaum señaló que Robledo revisará las alternativas entre este jueves y viernes, con el propósito de abrir una nueva etapa de diálogo y presentar un planteamiento que pueda ser aceptado por la base trabajadora.

Asimismo, destacó que los acuerdos deben ajustarse a las posibilidades del instituto, pero reiteró la importancia de atender las necesidades de quienes brindan servicios de salud a la población.

La presidenta también consideró que el rechazo al aumento demuestra la relevancia de los mecanismos de participación sindical. Recordó que la reforma laboral impulsada durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador permitió establecer consultas directas cuando los trabajadores no están de acuerdo con las negociaciones de sus representantes.

En este caso, la dirigencia sindical abrió una votación para conocer la postura de sus integrantes, quienes optaron mayoritariamente por no aceptar la propuesta y solicitar que se retomen las negociaciones.

Con la revisión anunciada, el IMSS deberá analizar nuevas posibilidades para avanzar hacia un acuerdo que atienda las inconformidades del personal y permita mejorar sus condiciones de trabajo.

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