Durante la conferencia “La Mañanera del Pueblo”, encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, representantes de trabajadores por aplicación expresaron su respaldo a la nueva Ley de Plataformas Digitales, la cual reconoce por primera vez derechos laborales formales a quienes laboran mediante aplicaciones digitales.
La presentación de la legislación estuvo a cargo de Marath Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. El funcionario expuso los detalles del nuevo marco legal que garantiza acceso a seguridad social, estabilidad laboral y libertad de asociación para repartidores y conductores.
En el evento participaron Saira Garduño Tovar, representante de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación, y Salvador Godínez González, vocero de la Alianza Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de Plataformas Digitales en México. Ambos destacaron el avance que representa esta reforma tras años de operar en la informalidad.
Garduño subrayó que, después de una década sin reconocimiento formal, los trabajadores de plataformas finalmente son reconocidos como tales. “No más ‘socios’ ni ‘deliverys independientes’. Ahora tendremos seguridad social en el IMSS y protección laboral. Esta ley también obliga a las plataformas a transparentar los algoritmos que regulan nuestras condiciones”, declaró.
Agregó que, al conocer cómo se asignan viajes, se otorgan bonos o se penaliza el desempeño, se terminará con la incertidumbre laboral generada por sistemas automatizados opacos. “Ya no seremos trabajadores desechables. Ahora tenemos voz y derechos”, afirmó.
Garduño también resaltó el impacto internacional de esta legislación: “Este avance es un referente para América Latina y el mundo. Algunas plataformas han intentado desinformar sobre esta ley, pero somos más quienes exigimos protección, sobre todo las mujeres que hemos sido invisibilizadas”.
Salvador Godínez recordó que desde 2018 comenzaron las gestiones ante el entonces presidente Andrés Manuel López Obrador para regular al sector. Destacó que uno de los mayores logros fue mantener la flexibilidad laboral, lo cual era una demanda clave entre los trabajadores.
Godínez señaló que también se combatirá la violencia algorítmica, como el estrés provocado por tasas de aceptación y cancelación que podían llevar a la suspensión de cuentas. “Ese sistema nos tenía bajo amenaza constante. Eso cambia hoy”, explicó.
Por último, indicó que la reforma garantiza la inscripción al IMSS con salario completo, el pago del ISR correspondiente y que las empresas asumirán el IVA patronal, lo que representa un avance integral en los derechos laborales de este sector.
