Piden difusión para que empleadas del hogar cuenten con seguro

El programa piloto del IMSS y la STPS inició bien, pero las personas que realizan el trabajo doméstico se ha visto afectadas por la pandemia.

La diputada Luz Elena Morales participó en la sexta Sesión del Primer Periodo Ordinario del Congreso Local, y presentó un punto de acuerdo dirigido al Gobierno Federal, en específico al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), para que promuevan y fortalezcan las campañas de difusión que sirvan para que trabajadoras del hogar soliciten a su empleador o empleadora, el aseguramiento ante el IMSS.

En el punto de acuerdo menciona que en 2019 la STPS y el IMSS iniciaron con un programa para la incorporación de los empleados domésticos a la seguridad social. Para marzo del 2020, había 21 mil 528 inscritas en el programa piloto; para agosto eran 25 mil 369 y en cuatro meses 3 mil 841 más fueron inscritas al IMSS. Sin embargo, la pandemia del Covid-19 suscitó un importante impacto a estos esfuerzos, pues más de 732 mil empleadas domésticas dejaron de laborar entre marzo y julio de ese mismo año, según da cuenta el INEGI.

El paro ocasionado por esta contingencia, sumado a la falta de seguridad social de las empleadas domésticas, ocasionó que se vieran afectadas por las medidas de confinamiento, siendo en muchos casos despedidas o enviadas a descansar sin su salario.

Posteriormente, se continuó dando pasos firmes para asegurar la promoción y protección de los derechos de este importante segmento de la población, por lo que, en noviembre de 2020, el IMSS dio a conocer la segunda fase de la prueba piloto para la afiliación de este sector, simplificando los procesos de inscripción y pago, y trasladando la obligación al patrón de hacer el registro.

“Ante estos retos, es importante que se refuerce la difusión de los beneficios para las trabajadoras del hogar de contar con seguridad social, a fin de formalizar su relación laboral, asegurar a sus hijas e hijos, madre, padre o pareja, contar con guardería, pensión para el retiro y protección ante riesgos de trabajo,” indicó la legisladora en el punto de acuerdo.

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