El conglomerado estadounidense de bebidas y cafeteras Keuring Dr Pepper anunció este jueves 10 de noviembre la renuncia del CEO Ozan Dokmecioglu9 debido a violaciones en el código de conducta de la empresa. Sólo estuvo cuatro meses en el cargo.
A través de un comunicado, el gigante de las bebidas dijo que las violaciones en las que incurrió Dokmecioglu no estaban asociadas con la estrategia, operaciones o informes financieros de la empresa. Hasta el momento se desconoce qué tipo de acciones en específico llevaron a su destitución.
“El código de conducta de Keuring Dr Pepper se basa en la ética, la integridad y la responsabilidad personal. Todos los empleados, sin excepción, son responsables de conocer y cumplir el código”, dijo el director principal de la junta de KDP Paul S. Michaels.
La junta directiva del gigante de las bebidas volvió a nombrar a Bob Gamgort como director ejecutivo. Gamgort cedió el puesto a Dokmecioglu el pasado 29 de julio como parte de un plan de sucesión previamente anunciado. La compañía buscó en abril candidatos externos e internos para llevar a cabo la transición.
“La visión y liderazgo de Bob han impulsado el éxito de KDP como una empresa de bebidas moderna hasta la fecha, y la junta está agradecida por su voluntad de regresar como CEO”, dijo Michaels.
Gamgort dijo que KDP, “tiene un equipo ejecutivo profundo y talentoso. Espero continuar con el equipo de liderazgo y la junta en el cargo que ocupé hace menos de cuatro meses”.
La experiencia de Dokmecioglu abarca otros puestos como director financiero de la empresa. Contribuyó en la privatización de Keuring Green Mountain en 2016 y su fusión con Dr Pepper en 2018. Él también es miembro de la junta directiva de Krispy Kreme.
El despido de Dokmecioglu se da unas semanas después que el director de operaciones Beyond Meat Doug Ramsey fue detenido y posteriormente recortado de su puesto luego de agredir a un hombre en el estacionamiento de un estadio deportivo en Arkansas. El comportamiento de los ejecutivos puede empañar la reputación de sus empresas.
