La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) multó con 177.6 millones de pesos a 17 clubes de la Liga MX, la Federación Mexicana de Futbol, y ocho personas físicas por incurrir en prácticas monopólicas absolutas.

La Cofece encontró que estos equipos deportivos de la Liga MX se coludieron para evitar o inhibir la competencia en el mercado de fichaje de futbolistas, así como fijar topes máximos al salario de jugadoras mexicanas, con lo que se generó un daño al mercado estimado en 83 millones 375 mil pesos por el Pleno de la Cofece.

De acuerdo con la resolución de la Cofece, desde 2016, cuando se creó la Liga MX Femenil, diversos clubes establecieron un tope salarial para las mujeres futbolistas.

El primer acuerdo estableció que las deportistas mayores de 23 años ganarían un máximo de dos mil pesos; las menores de 23 años, 500 pesos más un curso para su formación personal; y las jugadoras de la categoría Sub-17 no tendrían ingresos, pero podrían tener ayuda de transporte, estudios y alimentación

Un nuevo pacto se dio en la temporada 2018-19, cuando la Liga MX, a través de un comunicado, informó a los clubes que el tope máximo sería de 15 mil pesos y sólo cuatro de sus jugadoras podría ganar por encima de tal monto.

Además, impuso que los apoyos en especie no podían superar los 50 mil pesos por torneo.

«El primer tope a las remuneraciones de las futbolistas fue parte de la presentación del proyecto de la Liga MX Femenil y fue aprobado por el Comité de Desarrollo Deportivo de la Liga MX. Adicionalmente, la Federación emitió comunicados para persuadir a los clubes a cumplir con el tope salarial, además realizaba labores para verificar su cumplimiento«, señaló la Cofece.

Esta tope a los salarios duro de noviembre de 2016 a mayo de 2019, constituyó un acuerdo colusorio entre 15 de los 17 clubes sancionados: Pachuca, Tijuana, América, Necaxa, Toluca, Tigres, Santos, Universidad, Rayados, Guadalajara, Morelia, Cruz Azul, Atlas, Querétaro y León.

Con los topes al salario de las mujeres los comisionados de la que los clubes compitieran por la contratación de las futbolistas mediante mejores salarios, «lo que no solo repercutió negativamente en su ingreso, sino también tuvo como consecuencia ampliar la brecha salarial por razón de género«.

Pacto de Caballeros

Con respecto al tema de los fichajes, la Cofece determinó que los 17 clubes sancionados segmentaron el mercado nacional en convenio con la Federación Mexicana de Futbol.

Los comisionados encontraron que se acordó aplicar un derecho de retención, mejor conocido como “pacto de caballeros”, mediante el cual cada club afiliado a la Federación registraba a los jugadores de su plantilla con los que tenían un contrato.

El «pacto de caballeros» incluía que los equipos de fútbol de la Liga MX podrían retener a los jugadores aunque se venciera su contrato, por lo que si un club distinto estaba interesado en contratar a ese futbolista, necesariamente debía obtener la autorización del primer equipo que lo tenía en su “inventario”.

Lo anterior generaba pagos de una contraprestación por el cambio, beneficiando al club que lo retenía, aún sin contrato vigente.

Estos acuerdos se materializaban durante el régimen de transferencias y contrataciones para jugadores de fútbol, conocido como draft.

«La conducta constituyó un acuerdo colusorio que tuvo el objeto y efecto de segmentar el mercado de jugadores para limitar la competencia de los clubes en la contratación de estos, lo cual restringió indebidamente la movilidad de los deportistas y limitó su capacidad de negociación para obtener mejores salarios«, manifestó la Cofece.

La duración de esta conducta fue de por lo menos 10 años, de junio de 2008 a diciembre de 2018, «aunque varios agentes económicos participaron por un periodo menor», destacó.

Una vez que se ha notificado la resolución a las partes, los agentes económicos y las personas sancionadas tienen el derecho de acudir al Poder Judicial de la Federación para que sea revisada la legalidad de la actuación de la Cofece.