Ciudad de México a 22 de octubre de 2026.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo explicó que los recientes cambios en la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) responden a la detección de presuntos fraudes relacionados con la obtención de pensiones elevadas.

Durante la conferencia matutina de este jueves 22 de octubre, la mandataria señaló que se identificaron esquemas que permitían a algunas personas acceder a montos de pensión que no correspondían a sus derechos laborales. Por ello, indicó que se tomó la decisión de regular este mecanismo y revisar su funcionamiento para evitar irregularidades.

La presidenta también planteó la importancia de proteger los recursos destinados a las pensiones que legítimamente corresponden a los trabajadores. Sus declaraciones se producen después de que el IMSS publicara nuevas disposiciones para regular la incorporación y las condiciones de cotización bajo este esquema.

¿Qué es la Modalidad 40 y qué cambia?

La Modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite que las personas que dejaron de cotizar al IMSS mediante un empleo formal continúen realizando aportaciones por cuenta propia, siempre que cumplan los requisitos establecidos.

Este mecanismo es especialmente relevante para quienes pertenecen al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973, ya que las semanas cotizadas y el salario base de cotización de los últimos años pueden influir en el cálculo de su pensión.

Con las nuevas disposiciones, que entraron en vigor el 22 de octubre, se establecieron cambios importantes para las nuevas incorporaciones y contrataciones:

• Límite al salario de cotización: para ingresar al esquema se tomará como referencia el último salario base registrado al momento de la baja, con un margen adicional de hasta una Unidad de Medida y Actualización (UMA), sin que el monto sea inferior al salario mínimo general aplicable.
• Sin nuevas incorporaciones retroactivas: las solicitudes comenzarán a surtir efectos a partir de la fecha en que se presenten ante el instituto.
• Trámites digitales: las nuevas incorporaciones deberán realizarse mediante mecanismos digitales.
• Protección temporal para quienes ya están inscritos: las personas que se encontraban en la modalidad conservarán las condiciones contratadas hasta que concluya el periodo correspondiente.

El acuerdo también establece que el IMSS deberá analizar el impacto financiero de este esquema y preparar una propuesta de ajustes normativos con base en los resultados.

¿Cómo podría afectar a quienes buscan pensionarse?

Uno de los principales cambios es que las personas que pretendían incorporarse a la Modalidad 40 con un salario considerablemente superior al que tenían registrado al dejar su empleo podrían encontrar nuevas limitaciones.

Por ello, quienes estén próximos a pensionarse deberán revisar su historial de cotización, el régimen al que pertenecen y las condiciones aplicables a su caso antes de tomar decisiones sobre sus aportaciones.

La Modalidad 40 no desaparece, pero sus nuevas reglas modifican las condiciones de acceso. El efecto concreto dependerá de la situación de cada trabajador, por lo que es importante consultar directamente al IMSS antes de realizar pagos o contratar un esquema de cotización.